Informácie poskytované dotknutej osobe pri získavaní osobných údajov od dotknutej osoby podľa ustanovenia článku 13 nariadenia Európskeho parlament a Rady (EÚ) 2016/679 z 27.4.2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov (Ú. v. EÚ L 119, 4.5.2016) (ďalej len „nariadenie“)

JOBS Personnel Services, s.r.o., so sídlom Dunajská 4, 811 08 Bratislava, IČO: 43 959 024, zapísanej v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, oddiel: Sro, vložka číslo: 51790/B (ďalej len „prevádzkovateľ“) podľa čl. 13 nariadenia poskytuje dotknutej osobe pri  získavaní osobných údajov od dotknutej osoby nasledovné informácie v súvislosti so spracovaním osobných údajov:

1. Totožnosť a kontaktné údaje prevádzkovateľa
JOBS Personnel Services, s.r.o., so sídlom Dunajská 4, 811 08 Bratislava, IČO: 43 959 024, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, oddiel: Sro, vložka číslo: 51790/B
telefón: +421 2 54648344
e-mail: temp@jobs-hr.eu

2. Účely spracúvania, na ktoré sú osobné údaje určené – zaradenie do zoznamu uchádzačov o zamestnanie a sprostredkovanie zamestnania
Právny základ spracúvania – článok 6 ods. 1 písm. b) nariadenia – spracovanie osobných údajov je nevyhnutné za účelom vykonania krokov na žiadosť dotknutej osoby pred uzavretím zmluvy so subjektmi, ktoré u prevádzkovateľa prejavia záujem o uzavretie pracovnej zmluvy s dotknutou osobou,

3. Príjemcovia alebo kategórie príjemcov osobných údajov – právni zástupcovia spoločnosti, účtovník spoločnosti, subjekty, ktoré u prevádzkovateľa prejavia záujem o uzavretie pracovnej zmluvy s dotknutou osobou

4. Doba uchovávania osobných údajov:
tri roky odo dňa poskytnutia osobných údajov

5. Dotknutá osoba má právo požadovať od prevádzkovateľa prístup k osobným údajom týkajúcim sa dotknutej osoby, právo na ich opravu alebo vymazanie alebo obmedzenie spracúvania údajov v rozsahu článkov 15 až 19 nariadenia a to všetko spôsobom podľa článku 12 nariadenia. Právo na prístup k osobným údajom znamená, že dotknutá osoba má právo od prevádzkovateľa získať informácie o tom, či spracúva jeho osobné údaje, a ak áno, o aké údaje ide a akým spôsobom sú spracúvané. Dotknutá osoba má tiež právo, aby prevádzkovateľ bez zbytočného odkladu opravil na jej žiadosť nepresné osobné údaje, ktoré sa ho týkajú. Neúplné osobné údaje má klient právo kedykoľvek doplniť.
Právo na výmaz osobných údajov predstavuje inými slovami vyjadrenú povinnosť prevádzkovateľa zlikvidovať osobné údaje, ktoré o klientovi spracúva, ak sú splnené určité podmienky a klient o to požiada.
Klient má právo, aby prevádzkovateľ v určitých prípadoch obmedzil spracúvanie jeho osobných údajov.
Spôsoby uplatnenia práv Dotknutej osoby je možné uplatniť prostredníctvom vyžiadania elektronických formulárov na webovej stránke prevádzkovateľa alebo e-mailovou žiadosťou na adresu elektronickej pošty prevádzkovateľa, prípadne písomnou žiadosťou adresovanou na sídlo poskytovateľa.
Tieto práva môže dotknutá osoba uplatniť prostredníctvom elektronického formulára na webstránke, papierového formuláru v sídle prevádzkovateľa v pracovných dňoch v čase od 8.30 do 15.30 listom adresovaným na sídlo prevádzkovateľa, emailom na elektronickú adresu prevádzkovateľa temp@jobs-hr.eu alebo telefonicky na telefónnom čísle +421 2 54648344.

6. Dotknutá osoba má právo podať návrh na začatie konania o ochrane osobných údajov na Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky

7. Poskytovanie osobných údajov je nevyhnutné na zaradenie do zoznamu uchádzačov o zamestnanie a na uzavretie zmluvy podľa Zákonníka práce, možné následky neposkytnutia osobných údajov – nezaradenie do zoznamu uchádzačov o zamestnanie a neuzavretie zmluvy podľa Zákonníka práce

Potvrdzujem, že som si prečítal tento informačný formulár a jeho obsahu som porozumel a s jeho obsahom súhlasím.