Najvhodnejší spôsob, ako začať rozvoj ľudských zdrojov, je individuálny a skupinový assessment. Dokážeme pre vás zmapovať súčasnú situáciu vo firme v náväznosti na vaše ciele a pripraviť plán ďalšieho rozvoja.

Ak práve nie je možné nájsť na trhu ľudských zdrojov vami požadovaného zamestnanca, zostáva možnosť riadeného rozvoja osobností vybraných kandidátov. Radi vám pomôžeme aj v tejto oblasti a zostavíme pre vás konkrétny časový harmonogram tréningov, školení či outdoorových aktivít pre ľudí na všetkých úrovniach riadenia.